Ein Mangel an Diversität im MINT-Bereich könnte das Wirtschaftswachstum hemmen, den Arbeitsplatzaufbau in verschiedenen MINT-Bereichen verlangsamen und möglicherweise die Position unseres Landes als Innovator schwächen. Nachteilige Faktoren, einschließlich MINT-Stereotypen und eingeschränkter Sichtbarkeit verschiedener Rollenbilder (laut einer Umfrage von Emerson Electric Co.), können die Entwicklung von MINT behindern und die rassische, ethnische und geschlechtsspezifische Vielfalt untergraben.
People of Color, insbesondere Hispanics und Schwarze, sind in MINT-Fächern oft unterrepräsentiert. Laut dem Pew Research Center sind 9 % der MINT-Arbeiter Schwarze und 8 % Hispanoamerikaner, obwohl diese Menschen 11 % bzw. 17 % aller arbeitenden Erwachsenen in den USA ausmachen. Unterdessen sind weiße und asiatische Arbeitnehmer in den MINT-Bereichen überrepräsentiert, wobei andere Rassen und Ethnien (einschließlich Indianer/Alaska-Ureinwohner, Ureinwohner Hawaiianer/pazifischer Inselbewohner und gemischte Rassen) zusammen 3 % in beiden MINT-Bereichen und der Belegschaft insgesamt ausmachen .
Während Frauen in den letzten Jahrzehnten Fortschritte im MINT-Bereich gemacht haben, sind sie in bestimmten Bereichen, einschließlich der Ingenieur- und Computerberufe, nach wie vor unterrepräsentiert. Laut dem Pew Research Center haben Frauen, die sich in diesen Bereichen auszeichnen, einen Abschluss erworben.
Um mit der wachsenden Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften Schritt zu halten, konzentrieren sich viele Arbeitgeber im Rahmen einer bewussten Anstrengung, verschiedene Rekrutierungspraktiken einzusetzen, um ihre Talentpools zu erweitern, auf Rassen-, ethnische und geschlechtsspezifische Vielfalt.
Vielfältige Arbeitsplätze wurden gefunden, um Innovationen zu fördern. Betrachten Sie einige der wohlhabendsten urbanen Zentren der Welt: New York, Singapur, Dubai und London. Es ist kein Zufall, dass in diesen Städten geschäftige Immigrantengemeinschaften leben. Laut Weltwirtschaftsforum besteht „ein direkter Zusammenhang zwischen hochqualifizierter Einwanderung und gesteigerter Innovationskraft und Wirtschaftsleistung in Städten und Regionen“.
Vielfalt im MINT-Bereich spielt eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass Amerika seinen wirtschaftlichen Status behält und bei Innovationen in MINT-Bereichen führend ist.
Den Weg für Vielfalt im MINT-Bereich zu ebnen, trägt dazu bei, das Wirtschaftswachstum anzukurbeln und den Status unseres Landes als Innovationskraft zu festigen. Um der wachsenden Nachfrage nach MINT-Berufen gerecht zu werden, wird der Fokus verstärkt auf die Vorbereitung auf die Zukunft gelegt. Diejenigen mit gefragten Fähigkeiten in MINT-Fächern finden eher Jobs.
